Het Co-Creatie-Wiel geeft op een wetenschappelijk gevalideerde manier de succesfactoren voor cocreatie weer. Het Co-Creatie-Wiel is een grafische weergave van vier dimensies, twaalf mechanismen en vijf factoren die bevorderlijk zijn voor innovatiesucces (Ehlen, van der Klink, Stoffers, & Boshuizen, 2017).

Bij cocreatie streven de partners naar meerwaarde voor alle betrokkenen en meerwaarde voor het geheel van partners. Een overzicht per groep belanghebbenden:

HET WERKVELD

Onderwijs afgestemd op werkveld

• Futureproof curriculum
  
• Betrokkenheid en inspraak
  
• Afgestudeerde sneller ten volle inzetbaar; afgestudeerden met ‘juiste’ competenties

Forum voor campusrekrutering

• Vroegtijdig studenten kunnen inspireren
  
• Door hogeronderwijsinstelling/opleiding ondersteunde employer branding en reputatiemanagement

Resultaten vormen reële (meer)waarde voor werkveld

• Kans om expertise van studenten, docenten, onderzoekers te benutten voor problemen waar zij zelf geen oplossing voor vinden.
  
• Studenten voeren opdrachten uit (kosteloos)
  
• Verrijking door frisse en creatieve ideeën
  
• Tijd voor innovatie die bij organisaties niet altijd beschikbaar is

Professionalisering

• Kans om zelf vaardiger te worden in cocreatie
  
• Levenslang leren: opleiding is kans om personeel bij te scholen
  
• Medewerkers denken na over eigen handelen
  
• Verbreden blik door uitwisseling kennis en vaardigheden
  
• Uitwisseling en informeel leren

Uitbouw netwerk

Duurzame partnerschappen met opleiding en evt. andere partners

Duurzame impact realiseren

Uiteenlopende expertises combineren

DE STUDENTEN

Kwaliteitsvolle leeromgeving

• Opleiding die up-to-date is
• Krijgen feedback, -up, -forward van docenten en werkveld
• Meer leerkansen door intensief meewerken in het werkveld

Motivatie studenten

• Door directe toepassing in een bedrijf zien ze de nood van het aangeleerde: zorgt voor intensiever leerproces
• Eigenaarschap: authentieke situatie motiveert om doel te bereiken
• Hogere studie-efficiëntie en intensiever leerproces

Ontwikkeling competenties van studenten

• Vaardig in cocreatie

Toekomstgerichte werking

• Studenten de kans kunnen bieden m cocreatie-competenties te verwerven, die belangrijk zijn op de huidige en toekomstige arbeidsmarkt en in de maatschappij (VUCA)
• Voorbereiding op arbeidsmarkt; jobkansen
• Mogelijkheid netwerk uit te bouwen
• Geïnformeerde beroepskeuze

Kans voor connectie onderwijs-onderzoek

DE HOGERONDERWIJSINSTELLING

Kader met betrekking tot authentiek onderwijs in kaart brengen en scherpstellen

Gemeenschappelijk referentiekader/gemeenschappelijke taal

DE OPLEIDING

Kwaliteit van de opleiding

• Kans om opleiding up-to-date te houden
  
• Steeds vinger aan de pols
  
• Up-to-date lesmateriaal en lesinhouden met praktijkgerichte cases
  
• Kruisbestuiving in opleiding
  
• Inzichten vloeien vaak terug naar opleidingen
  
• Knowhow werkplek als bron voor authentiek onderwijs

Professionele gerichtheid van de opleiding

• Wisselwerking werkveld-opleiding
  
• Focus van de opleiding is afgestemd op werkveld
  
• Curriculum afgestemd op noden werkveld; ook: nagaan hoe dit impact heeft op werkvormen en evaluatievormen
  
• Verwachtingen en noden uit werkveld qua extra of veranderende competenties van afgestudeerden worden duidelijk
  
• Dagdagelijkse werking aftoetsen aan werkveld

Competenties studenten

• Studenten krijgen de competenties aangereikt door het geven van goede feedback
  
• Studenten de kans kunnen bieden om cocreatie-competenties te verwerven, die belangrijk zijn op de huidige en toekomstige arbeidsmarkt en in de maatschappij (VUCA)
  
• Juiste nadruk op soft skills binnen de opleiding
  
• Inzetten van ontwikkelde tool om te zien waar binnen de lesopdracht kansen voor cocreatie liggen.

Ontwikkelde instrumenten zijn inzetbaar bij meerdere projecten

Professionalisering lectoren

Uitbouw netwerk

Maatschappelijke impact realiseren als opleiding

Kans voor connectie onderwijs-onderzoek: in cocreatie onderzoeks- en onderwijsaspecten integreren

PR meerwaarde

ONDERZOEKERS

Professionalisering

• cocreatieve onderzoekstechnologie en methodologie
  
• Innovatie dankzij multidisciplinaire samenwerking en complementariteit van de partners

Grotere impact onderzoek

• Implementatiekansen van innovaties versterken
  
• Onmiddellijk meerwaarde van het resultaat van onderzoek nagaan
  
• Duurzame impact realiseren

Uitbouw en versterking netwerk

• Betrokkenheid van het werkveld bij onderzoek vergroten
  
• Uitbouw van een organisatienetwerk dat vereist is voor de valorisatie van het resultaat van onderzoek

Inhoudelijke inzichten vanuit het onderzoek

Kans om onderzoek te doen: impact van methodiek en aanpak